• Agentlik faoliyati haqida ommaviy axborot vositalari, ijtimoiy tarmoqlar, Agentlikning rasmiy veb-sayti, shuningdek, boshqa axborot resurslari orqali, shu jumladan, matbuot anjumanlari, brifinglar, mediaturlar tashkil etish yo‘li bilan aholiga muntazam, to‘liq va tezkor ravishda axborot taqdim etib borish;
• Agentlikda mamlakatning ijtimoiy-siyosiy va sotsial-iqtisodiy taraqqiy etish jarayoni haqida axborot berish va yoritish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish;
• Agentlikning ijobiy imijini shakllantirish va ilgari surish, ijtimoiy so‘rovlar o‘tkazish va boshqa shakllarda jamoatchilik fikrini o‘rganish;
• Axborot siyosati sohasida zimmasiga yuklangan vazifalarni amalga oshirishda O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi bilan samarali amaliy hamkorlikni yo‘lga qo‘yish.

• Yuridik boshqarmasiga rahbarlik qilish, Agentlik direktorining qonuniy topshiriqlarini o‘zi va boshqarma xodimlari tomonidan o‘z vaqtida va aniq bajarilishini ta’minlash;
• Agentlik markaziy apparati tarkibiy bo‘linmalari, hududiy organlari, shuningdek uning idoraviy mansub tuzilmalarining Agentlikka yuklatilgan vazifalarni bajarish yuzasidanyuridik xizmatga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar va ma’lumotlarni olish;
• Agentlik faoliyatining asosiy yo‘nalishlarini, shu jumladan, qonunchilikka zid bo‘lgan, qonunchilik texnikasi talablariga javob bermaydigan normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar loyihalarini ijrochilariga puxta ishlash uchun qaytarish, o‘z e’tirozlarini asoslagan holda, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish to‘g‘risida huquqiy xulosalar berish, rahbariyat topshirig‘iga ko‘ra yoki o‘z tashabbusi bilan boshqa bo‘linmalar bilan birgalikda ushbu loyihalarni puxta ishlashda qatnashish;
• Agentlikning manfaatdor tarkibiy bo‘linmalari bilan birgalikda Agentlik faoliyatiga taalluqli qonunhujjatlari loyihalariniishlab chiqishda qatnashish, shuningdek ayrim hollarda Agentlik direktori topshirig‘iga muvofiq qonun hujjatlari loyihalarini va boshqa materiallarni tayyorlash uchun Markaziy apparat tarkibiy tuzilmalari, hududiy organlar va Agentlikning tuzilmalari tomonidan axborot materiallarini taqdim etish ishini tizimlashtirish bo‘yicha loyihalarni ishlab chiqish.

• Agentlik tizimida zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini keng joriy etish;
• Jismoniy va yuridik shaxslarga to‘g‘ridan-to‘g‘ri muloqotsiz elektron xizmat ko‘rsatishni takomillashtirish hamda innovatsiyalarni joriy etish;
• Agentlik tizimida foydalanish uchun axborot tizimlarni ishlab chiqishda qatnashish, ularni sinovdan o‘tkazish hamda uzluksiz ishlashini ta’minlash;
• Agentlikning ma’lumotlarni uzatish korporativ tarmog‘ini ekspluatatsiya qilish;
• Agentlik hamda boshqa vazirlik va idoralar o‘rtasida elektron axborot almashinuvini tashkil etish;
• Agentlik tizimidagi mavjud axborot tizimlari xavfsizligini ta’minlash;
• Agentlik va uning hududiy organlarida axborot xavfsizligi siyosati talablariga rioya etilishini ta’minlash.

• davlat ulushi mavjud bo‘lgan xo‘jalik jamiyatlari, davlat unitar korxonalarining (keyingi o‘rinlarda davlat ulushi mavjud korxonalar deb yuritiladi) samarali biznes-rejalarini ishlab chiqilishini va ularni bajarilishini monitoring qilish;
• O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan birgalikda davlat ishtirokidagi korxonalarda samarali dividend siyosatini olib borish;
• davlat ulushi mavjud korxonalar va ularning tarkibidagi korxonalar to‘g‘risidagi hisobotlar va axborot, shu jumladan O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi, Adliya vazirligi huzuridagi Davlat xizmatlari agentligi va Davlat soliq qo‘mitasi bilan idoralararo elektron hujjat aylanishi vositasida olinadigan hisobotlar asosida tahlil va monitoring qiladi;
• hududiy boshqarmalar va idoraviy mansub tuzilmalar bilan birgalikda Boshqarmaga yuklangan vazifalar va funksiyalarning samarali bajarilishini ta’minlash.

• baholovchilar va rieltorlarga malaka talablarini belgilaydi, ularga malaka sertifikatlari beradi;
• baholovchilar va rieltorlar xizmati faoliyatini rivojlantirish choralarini koʻradi;
• baholash va rieltorlik faoliyati sohasida qonunchilik talablarini belgilaydi;
• baholovchi tashkilotlarning va rieltorlik faoliyati sohasidagi professional jamoat birlashmalari bilan hamkorlik faoliyatini yuritadi;
• baholash va rieltorlik faoliyati sohasida qonun buzilish holatlari aniqlanganda, oʻrnatilgan tartibda baholovchi va rieltorlarning sertifikatlarini bekor qiladi;
• maxsus vakolatli davlat organi rieltorlik faoliyati sohasidagi professional jamoat birlashmalari bilan birgalikda rieltorlik tashkilotlari uchun ichki nazorat qoidalarini belgilangan tartibda ishlab chiqadi va tasdiqlaydi, shuningdek, ularga rioya etilishi ustidan monitoringni amalga oshiradi;
• rieltorlik tashkilotlari faoliyatida jinoiy faoliyatdan olingan daromadlarni legallashtirish, terrorizmni moliyalashtirish va ommaviy qirgʻin qurolini tarqatishni moliyalashtirish yuzasidan rieltorlik faoliyati sohasidagi professional jamoat birlashmalari bilan birgalikda ehtimol tutilgan tavakkalchiliklarni baholaydi, tahlil qiladi va oʻrganadi hamda aniqlangan tavakkalchiliklarni kamaytirishga doir choralar koʻradi.

1. a) Toʻlovga qobiliyatsizlik jarayonini yuritish boshqarmasiga rahbarlik qilish, Agentlik direktori va uning birinchi oʻrinbosarining qonuniy topshiriqlarini oʻzi va boshqarma xodimlari tomonidan oʻz vaqtida va aniq bajarilishini taʼminlash;
   1. b) mehnat vazifalarini halol va vijdonan bajarish, mehnat intizomiga qatiy rioya qilish;
   2. c) Boshqarmada mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi talablariga rioya qilish;
   3. d) Davaktiv agentligi tomonidan biriktirilgan mol-mulkini avaylab asrash;
   4. e) qonun hujjatlariga muvofiq boshqa vazifalarni bajarish.
   5. Boshqarma boshligʻi oʻziga yuklatilgan vazifalarni bajarish uchun quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:
   6. a) toʻlovga qobiliyatsizlik ishlar boʻyicha davlat siyosatini amalga oshirish vazifasi yuzasidan:

• - toʻlovga qobiliyatsizlik jarayonlari monitoringini yurishni tashkil etadi;
• - ustav fondida davlat ulushi boʻlgan va (yoki) Oʻzbekiston Respublikasi oldida pul majburiyatlari boʻyicha qarzi bor korxonalarga nisbatan toʻlovga qobiliyatsizlik toʻgʻrisida ish qoʻzgʻatish haqida ariza bilan iqtisodiy sudga murojaat etishni tashkil etadi;
• - ustav fondida davlat ulushi boʻlgan korxonalarning sud sanatsiyasi va tashqi boshqaruv rejalarini kelishishda ishtirok etadi;

1. b) sud boshqaruvchilari faoliyatini qonun-hujjatlarida belgilangan tartibda nazorat qilishni amalga oshirish vazifasi yuzasidan:

• -sud boshqaruvchilari faoliyati ustidan qonunchilikka muvofiq nazoratni amalga oshiradi, sud boshqaruvchisining faoliyatida qonunchilik muntazam ravishda yoki bir marta qoʻpol ravishda buzilganligi aniqlangan taqdirda uni vazifasini bajarishdan ozod qilish haqida sudga ariza bilan murojaat etishni tashkil etadi;
• - sud boshqaruvchilari attestatsiya komissiyasi ishchi organi vazifasini amalga oshiradi;
• -sud boshqaruvchilari attestatsiyasini oʻtkazish hamda sud boshqaruvchilarining yagona reyestrini yuritishni tashkil etadi;
• - toʻlovga qobiliyatsizlik masalalari va sud boshqaruvchilari faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqish va ularni takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi;
• - toʻlovga qobiliyatsizlik masalalari va sud boshqaruvchilar faoliyati yuzasidan hududiy boshqarmalar faoliyatini muvofiqlashtiradi;
• -to‘lovga qobiliyatsizlik jarayonini olib borishda xoirjiy tajribani o‘rganadi;

1. c) korxonalarni shaharni tashkil etuvchi korxonalar va ularga tenglashtirilgan korxonalar reyestrini yuritish ishlarini tashkil etish vazifasi yuzasidan;

• - shaharni tashkil etuvchi korxonalar va ularga tenglashtirilgan korxonalar reyestrini yuritishni tashkillashtiradi;
• - korxonalarni shaharni tashkil etuvchi korxonalar va ularga tenglashtirilgan korxonalar reyestriga kiritish va chiqarish boʻyicha takliflarni koʻrib chiqish uchun tegishli komissiyaga kiritish ishlarini tashkil etadi.

1. d) toʻlovga qobiliyatsizlik jarayonlarini toʻliq raqamlashtirish vazifasi yuzasidan:

• - toʻlovga qobiliyatsizlik jarayoniga raqamlashtirishni tadbiq etadi;
• - toʻlovga qobiliyatsizlik ishlarining elektron ro‘yxatini yuritishni va toʻlovga qobiliyatsizlik jarayonlari monitoringini yuritishni tashkil etadi;
• Sud boshqaruvchilari faoliyati samaradorligi reytingi tizimini takomillashtirish va reyting natijalarini Аgentlikning rasmiy veb-saytida joylashtirib borilishini tashkil etadi.

1. v) Xalqaro reyting va indekslarda Oʻzbekiston Respublikasining “Toʻlovga qobiliyatsizlikni hal etish” koʻrsatkichini yaxshilash vazifasi yuzasidan:

• - Toʻlovga qobiliyatsizlik jarayonlarini oʻtkazish muddatlari, ushbu jarayonlar uchun sarflangan harajatlar va kreditorlik qarzni qoplash darajasini hududlar kesimida tahlil qilish amalga oshiradi;
• Xalqaro reytinglar bilan ishlash boʻyicha Respublika Kengashi bayonnomalari ijrolari toʻgʻrisida kengash ishchi organiga maʼlumotlar kiritib borish Boshqarma faoliyatiga taalluqli normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.

Boshqarma boshligʻi qonun hujjatlariga, Davaktiv agentligi direktori, Hayʼat qarorlariga muvofiq boshqa funksiyalarni ham amalga oshirishi mumkin.

• Davlat aktivlarini xususiylashtirish departamentiga rahbarlik qilish, Agentlik direktorining qonuniy topshiriqlarini o‘zi va Departament xodimlari tomonidan o‘z vaqtida va aniq bajarilishini taʼminlash;

• Davlat ishtirokidagi korxonalarni xususiylashtirishdan oldin tayyorlashning, shu jumladan ularning jozibadorligini oshirishni ko‘zda tutuvchi samarali mexanizmlarni joriy etishda ishtirok etish;

• Xususiylashtirilishi belgilangan davlat aktivlarini jumladan, bozor va savdo komplekslarini sotishdan oldin tayyorlashni amalga oshirish;

• Davlat aktivlarini jumladan, bozor va savdo komplekslarini xususiylashtirish masalalari yuzasidan Davaktiv agentligining hududiy organlari va idoraviy mansub tuzilmalari faoliyatini muvofiqlashtirish;

• Agentlikning davlat aktivlarini boshqarish bo‘yicha tegishli Departamentlari tomonidan tayyorlangan O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti va O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlari bilan tasdiqlanadigan xususiylashtirish dasturlari loyihalarini ko‘rib chiqishda qatnashish va mazkur dasturlar qabul qilinganidan so‘ng ularni amalga oshirishda ishtirok etish;

• Xususiylashtirish belgilangan davlat aktivlarining (erkin iqtisodiy zonalar va kichik sanoat zonalarining maʼmuriy kengashlari qarorlari bo‘yicha sotiladigan davlat mulki obyektlaridan tashqari) jumladan, bozor va savdo komplekslarini sotuvchisi funksiyasini amalga oshirishda, ularning boshlang‘ich sotuv narxini, investitsiyalar hajmini, savdolarning turi va shartlarini belgilashda ishtirok etish;

• Davlatga tegishli qimmatli qog‘ozlarni mustaqil ravishda yoki shartnoma asosida jalb etiladigan mahalliy va xorijiy investitsiya vositachilari orqali ichki va xalqaro bozorlarda, birja savdolari va birjadan tashqari savdolarda sotish bo‘yicha ishlarda ishtirok etish;

• Xususiylashtirish bilan bog‘liq jarayonlarni tahlil qilishda hamda xususiylashtirish belgilangan davlat aktivlarini sotilishining ochiqligi va shaffofligini taʼminlaydigan xususiylashtirishning yangi shakllari va usullarini joriy etishda, shu jumladan mulkiy munosabatlarni tartibga soluvchi normalarni takomillashtirish jarayonida ishtirok etish;

• Davlat aksiyalar paketlarini (ulushlarni) va boshqa mol-mulkni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda tashkil etiladigan va faoliyat ko‘rsatayotgan xo‘jalik jamiyatlarining ustav fondlariga kiritish ishlarida ishtirok etish;

• Davlat aktivlarini xususiylashtirish bo‘yicha tuziladigan oldi-sotdi shartnomalarining o‘z vaqtida va to‘liq bajarilishi, shu jumladan investorlar tomonidan investitsiya majburiyatlarining bajarilishi monitoringini tashkil etish;

• Mehnat vazifalarini halol va vijdonan bajarish, mehnat intizomiga qatiy rioya qilish;

• Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi talablariga rioya qilish;

• Agentlikning mol-mulkini asrab-avaylash;

• Qonun hujjatlariga muvofiq boshqa vazifalarni bajarish;

• xo‘jalik jamiyatlari (bundan buyon matnda xo‘jalik jamiyatlari deb ataladi) ustav kapitalidagi davlat aksiyalari paketlari (ulushlari) bo‘yicha samarali boshqarishni tashkillashtirish;
• ilg‘or xorijiy tajriba asosida xo‘jalik jamiyatlarida zamonaviy korporativ boshkaruv shakl va usullarini joriy qilish, ularni boshqarishda kuzatuv kengashi va aksiyadorlarning rolini tubdan oshirish;
• xo‘jalik jamiyatlarni, shu jumladan xalqaro moliya institutlari tavsiyalari asosida bosqichma-bosqich ichki va tashqi bozorlarda raqobatlasha oladigan, samarali korxonalarga aylantirishga ko‘maklashish;
• xo‘jalik jamiyatlari faoliyatining samaradorligi va shaffofligini taminlash, boshqaruv tuzilmasini optimallashtirish, yuqori daromadlilik va kapitalizatsiyani oshirish, sohasiga kirmaydigan va foydalanilmayotgan aktivlarini chiqarib tashlashga qaratilgan rivojlantirish strategiyalarini ishlab chiqish va tasdiqlashni muvofiqlashtirish;
• xo‘jalik jamiyatlarining obligatsiya va aksiyalarini chiqarish va realizatsiya qilish, shu jumladan mahalliy va xorijiy fond birjalarida IPO/SPO bo‘yicha emissiyalarni joylashtirish hisobiga, shu jumladan to‘g‘ridan-to‘g‘ri xorijiy investitsiyalarni, shuningdek portfel investitsiyalarni jalb qilishda ko‘maklashish.

• Zamonaviy axborot - kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda kadrlarni saralab olish va joy-joyiga qo‘yishning maksimal darajada shaffof va adolatli tartibini joriy etish;
• Muvaffaqiyatli xorijiy tajribadan kelib chiqqan holda menejmentning zamonaviy tizimlari asosida kadrlar bilan ishlash mexanizmini takomillashtirish;
• Kadrlarni boshqarish sohasida xodimlar tarkibining son va sifat xususiyatlari davlat organlari va tashkilotlari oldida turgan vazifalarga muvofiq kelishiga erishish va uni saqlab qolishga yo‘naltirilgan siyosatni shakllantirish va amalga oshirish;
• Davlat organlari va tashkilotlarning mehnat resurslariga bo‘lgan ehtiyojlarini davlat organlari va tashkilotlari oldida turgan vazifalarga, ularni rivojlantirish strategiyalariga, shuningdek, mehnat bozoridagi o‘zgarib borayotgan tashqi va ichki kon’yunkturaga mos ravishda qanoatlantirish;
• Davlat organlari va tashkilotlari xodimlari uchun mansab pog‘onalaridan ko‘tarilishda mehnat faoliyatini axloq-iroda sifatlari, iqtidori va ko‘nikmalarini ob’ektiv baholashga asoslangan teng imkoniyatlar yaratish;
• Kadrlar salohiyatini doimiy rivojlantirish va maksimal to‘liq ishtirok etishini ta’minlash asosida davlat organlari va tashkilotlari oldida turgan vazifalarga erishishda har bir xodimning shaxsiy hissasini oshirishda ko‘maklashish;
• Davlat fuqarolik xizmatchilarida yuksak kasbiy odob-axloqni, korrupsiyaga qarshi turish madaniyatini va unga toqat qilib bo‘lmaydigan munosabatni shakllantirish bo‘yicha ta’sirchan choralarni ko‘rish;
• Muntazam asosda kadrlarning professional darajasini oshirish, bunda ularning uzluksiz ta’lim olishini (sohaga oid va yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilgan holda), shu jumladan xorijda tashkil etish.
• Kadrlar strategiyasini ishlab chiqish va xodimlarni boshqarish jarayonlarini takomillashtirish.